"师者，传道、授业、解惑也"。为了进一步在公司内部营造学习文化氛围，加强指导和支持系统，帮助新员工更顺利地融入团队，同时提高他们的专业技能和能力，KAPSOM 于 2024 年 10 月 23 日举办了 "拜师仪式暨总经理座谈会"。此次活动还旨在促进管理层与新员工之间的有效沟通，加强部门对新人才的关注和培养。
学徒仪式
共有 6 名新员工和 4 名指导老师参加了此次活动。活动伊始，主持人按部门介绍了导师和学员，随后进行了茶艺表演和礼品赠送仪式。新员工们手捧茶杯，恭敬地走近导师，以 "师傅 "相称，表达对导师的敬意和学习的诚意。接过茶水，导师们语重心长地与新员工交流，并向他们赠送了精心挑选的书籍，希望他们在未来的事业和个人生活中取得成功，不断进步。
茶会结束后，在大家的见证下，导师和学员签署了师徒协议，正式标志着拜师仪式的结束。
总经理座谈会
见习仪式结束后，总经理凯文-袁向新员工致辞。他强调，"客户至上 "仍然是 KAPSOM 坚守的核心原则。无论在哪个岗位，员工都必须以客户需求为导向，积极拓宽视野，释放创造力。他强调了保持积极心态和主动行动的重要性。袁凯文鼓励新员工在工作中要加强沟通和协调能力，并通过不断的实践来增强应变能力。他敦促新员工将公司的目标和要求贯彻到各项工作和任务中。
总经理凯文-袁特别指出，团队合作在现代企业中的重要性远远超过个人能力。在团队中，意见分歧在所难免，但关键在于积极推动工作。这种积极主动的态度不仅能帮助团队克服分歧，还能提高决策效率，促进创新。他鼓励员工在遇到困难时迎难而上，发扬协作精神。这样，团队才能取得更高质量的成果，帮助整个公司取得有意义的进步。
参加活动的新员工纷纷表示，拜师仪式和座谈会不仅让他们对公司的文化和愿景有了更深入的了解，也激发了他们对职业发展的信心和动力。他们承诺将以此次拜师仪式为契机，勤奋学习，尽快适应岗位，努力发挥自身潜能，为公司的长远发展贡献力量。
拜师仪式和座谈会的成功举办，为新员工顺利融入 KAPSOM 大家庭提供了重要平台。通过师徒分享会，新员工不仅能快速适应工作环境和岗位要求，还能更好地了解公司的发展战略和文化价值观。公司将继续秉承 "传帮带 "的理念，不断加强对新员工的培养和发展，帮助他们在事业上取得更大的成就。
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