2023 年 12 月 8 日，KAPSOM 成功举办了设计部门培训与评估活动。此次评估的目的是提高工艺人员的管理水平，强化他们的专业能力，并为后续工艺工作的持续发展提供支持。这一承诺旨在为客户提供更高的技术支持和更优质的服务。
考核包括两个部分：笔试和答辩。笔试内容广泛，包括技术、管道、设备、电气仪表和一般图纸。这种综合方法旨在从不同角度评估技工的基础知识熟练程度。
在答辩阶段，学员们向评委展示了年产 3 万吨绿色合成氨项目的 TP 文件。他们根据自己独立建立的项目背景，回答了包括制氢、制氮、合成氨以及各装置的配置和布局等方面的问题。评委们将专业性、完整性、创新性、对业主需求的满足程度以及工艺人员的说明和沟通技巧作为主要评分标准。
在整个考核过程中，所有参赛选手都表现出了卓越的能力，给评审团留下了深刻的印象。无论是专业素养、计划深度，还是现场反应能力，每位选手都表现出了令人称赞的技能。经过激烈角逐，来自设计部的工艺工程师秦颖脱颖而出。她的出色表现为其解决方案的全面性和创新性赢得了赞誉。此外，她在问答环节的表现力和反应力也给评委留下了特别深刻的印象。
评审结束后，KAPSOM 首席执行官 Kelvin Yuan 对积极参与答辩阶段的工艺师们取得的显著成绩表示赞赏。他强调了工艺设计人员在客户面前有效展示自身专业能力的必要性和重要性。袁总裁强调，除了专业能力，工匠们还应拓宽设备、仪器仪表及相关领域的知识面。此外，Kelvin Yuan 还强调了创新在公司发展和个人成长中的关键作用。他鼓励大家在工作中坚持培养创新意识。
这次评估不仅是为了加强技术人员对流程、管道等基础专业知识的学习和掌握，也是一次展示个人综合素质和能力的机会。我们坚信，在 KAPSOM 这些优秀人才的积极参与和不懈努力下，该组织将进一步增强其应变能力和活力。
