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KAPSOM 2023 年 "铁三角 "训练营圆满结束

在学习中成就自己,在广泛研究中掌握专业知识,在培训中成就人才。2023 年 8 月 30 日至 9 月 1 日,KAPSOM 开展了为期三天的 "铁三角 "训练营第一期培训活动。此次培训旨在进一步提升国际业务团队的专业能力,推动国际业务高质量发展,优化业务流程,加强 "铁三角 "团队建设,提高跨部门协作效率,从而为客户提供更优质、更高效的服务。

开幕集会

培训开始后,一系列精心挑选的创意小游戏点燃了全场的热情。在这个过程中,每一次的努力、每一次的默契配合、每一次对成功的渴望,都在逐步提升着伙伴们的协作能力。通过一系列游戏,拉开了本次培训之旅的序幕,大家不仅在实践中加深了感情,还体会到了团队合作的重要性,使本次培训活动有了一个完美的开端。

增强团队凝聚力

使组织结构符合客户需求是公司成功的关键战略。客户经理、解决方案经理和交付经理必须进行密切沟通和信息共享,确保客户需求不被忽视,确保解决方案真正满足客户需求。为了培养学员的跨部门协作能力,本次培训邀请了国际工程部和工程设计部的经理亲自授课。从讲解市场地图的概念、定位、量化,到绿色合成氨工艺流程、设计方案、计算方法等多个方面,本次培训涵盖了业务和技术两个层面。从业务培训到技术精进,从部门协作到打造 "铁三角 "模式,通过知识分享,大家将深入了解如何快速、准确地响应客户需求,真正体现 "以客户为中心的卓越服务"。

 

提高培训效果的实践

在本培训计划中,我们创新性地设计了工程项目管理实践练习。我们以真实谈判项目为模型,围绕工程项目谈判的关键阶段进行全周期模拟演练。通过全面回顾项目初始讨论、建议书制定、建议书澄清、商务报价、商务谈判、合同签署等工作,我们鼓励学员进行批判性思考,从大局出发,增强团队协作能力,提高综合管理能力。此外,导师现场布置任务,并根据任务完成情况进行评估,以评促学,提高学习效率。团队成员通过学习来弥补不足、增强能力、应对挑战,确保在管理项目时有清晰的认识、有效的策略和有目的的方法。

希望通过此次培训,能更好地促进项目 "铁三角 "团队内部协同,有效提升项目管理水平和绩效,为公司追求高质量发展贡献力量。

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媒体联系方式

董琳

dongling@kapsom.com

+86-183 9558 5584