В разгар июля, успешно завершив последний учебный модуль, компания KAPSOM в теплой и воодушевленной атмосфере завершила четырехдневную программу по введению в должность новых сотрудников. Эта программа обучения не только углубила всестороннее понимание новыми сотрудниками компании, но и заложила прочную основу для их беспрепятственной интеграции в коллектив и начала их профессионального пути.
Программа обучения была тщательно спланирована и направлена на то, чтобы помочь новым сотрудникам из разных сфер деятельности получить полное представление о культуре, правилах, основной деятельности и направлениях будущего развития компании с помощью различных форматов обучения и богатого контента. Во время обучения опытные специалисты из разных отделов лично проводили занятия. Они делились яркими примерами и захватывающими историями, подробно рассказывая о траектории развития компании, ее видении и основных ценностях, что способствовало формированию у новых сотрудников сильного чувства идентификации и сопричастности к культуре компании.
Программа обучения была всесторонней и глубокой, охватывая широкий спектр тем, включая сотрудничество в команде, развитие навыков, расширение мышления, планирование карьеры и перспективы на будущее. Благодаря таким увлекательным занятиям, как представление себя, веселые ледокольные игры, захватывающие тематические дебаты и обмен опытом, новые сотрудники быстро сблизились в непринужденной и приятной атмосфере. Они лучше поняли суть деятельности компании, укрепили свои навыки работы в команде, завязали дружбу и взаимопонимание между собой.
В частности, компания организовала посещение производственных площадок, что позволило новым сотрудникам воочию увидеть шумные сцены производственных цехов и инновационные процессы разработки продукции. Кроме того, они вернулись к истокам индустриальной славы в Выставочном зале химической промышленности Нанкина - месте, которое бережно хранит старшее поколение. Это позволило им лучше понять процесс производства продукции компании и значение отрасли, в которую они приходят.
После успешного завершения обучения новые сотрудники готовы приступить к своей профессиональной деятельности. KAPSOM продолжит поддерживать свою корпоративную культуру "Талант, основанный на честности, инновации для изменений и сотрудничество для достижения беспроигрышных результатов", предоставляя широкие возможности для развития и богатый опыт обучения для новых членов команды. Мы стремимся помочь им реализовать свой личный потенциал и вместе работать над продвижением компании к более высоким и амбициозным целям, внося свой вклад в экологичное и здоровое развитие нашей планеты.
Для получения дополнительной информации о KAPSOM и его инициативах обращайтесь по адресу dongling@kapsom.com.
