7월의 무더위가 한창인 가운데, 마지막 교육 모듈을 성공적으로 마무리하며 4일간의 신입사원 온보딩 프로그램을 따뜻하고 열정적인 분위기 속에서 마무리했습니다. 이번 교육 프로그램은 신입사원들의 회사에 대한 전반적인 이해도를 높였을 뿐만 아니라 팀에 원활하게 적응하고 커리어를 시작할 수 있는 탄탄한 토대를 마련했습니다.
이번 온보딩 프로그램은 다양한 배경과 여러 분야의 신입사원들이 다양한 학습 형식과 풍부한 콘텐츠 구성을 통해 회사의 문화, 규정, 핵심 사업, 향후 발전 방향에 대해 포괄적으로 이해할 수 있도록 세심하게 기획되었습니다. 교육 기간 동안 다양한 부서의 숙련된 전문가들이 직접 세션을 진행했습니다. 이들은 회사의 발전 과정과 비전, 핵심 가치에 대해 생생한 사례와 설득력 있는 이야기를 공유하며 신입사원들이 회사 문화에 대한 정체성과 소속감을 고취할 수 있도록 했습니다.
교육 프로그램은 팀 협업, 기술 향상, 사고 확장, 경력 계획, 미래 전망 등 다양한 주제를 포괄적이고 심도 있게 다뤘습니다. 참신한 자기소개, 재미있는 아이스브레이킹 게임, 흥미진진한 주제별 토론, 생각을 자극하는 경험 공유 세션 등 다양한 활동을 통해 신입사원들은 편안하고 즐거운 분위기 속에서 빠르게 유대감을 형성했습니다. 신입사원들은 회사의 핵심 비즈니스에 대한 이해도를 높이고 팀워크 능력을 향상시켰으며, 서로 간의 우정과 상호 이해를 증진시켰습니다.
특히, 회사는 신입사원들이 제조 작업장의 분주한 현장과 혁신적인 제품 개발 과정을 직접 목격할 수 있도록 현장 방문을 준비했습니다. 또한 기성세대가 소중히 간직하고 있는 난징 화학 산업 전시관에서 산업 영광의 뿌리를 되짚어보는 시간도 가졌습니다. 이를 통해 학생들은 회사 제품의 제조 과정과 자신이 진출한 산업의 중요성에 대해 보다 직관적이고 깊이 있게 이해할 수 있었습니다.
온보딩 교육을 성공적으로 마친 신입사원들은 이제 본격적인 직장 생활을 시작할 준비를 마쳤습니다. 갑솜은 앞으로도 '정직이 이끄는 인재, 변화를 위한 혁신, 상생을 위한 협력'이라는 기업 문화를 유지하며 신입 팀원들에게 충분한 개발 기회와 풍부한 학습 경험을 제공할 것입니다. 우리는 그들이 개인의 잠재력을 실현하고 함께 더 높고 야심찬 목표를 향해 회사를 발전시켜 지구의 친환경적이고 건강한 발전에 기여할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.
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