2023年12月8日、KAPSOMは設計部門のトレーニングおよびアセスメントを実施した。このアセスメントの目的は、プロセス担当者の管理能力を向上させ、専門能力を強化し、その後のプロセスの継続的な発展をサポートすることです。このコミットメントは、お客様に最高品質の技術サポートと優れたサービスを提供することを目的としています。
審査は筆記試験と弁明の2つで構成される。筆記試験では、技術、パイプライン、設備、電気機器、一般図面など、幅広いトピックが出題される。この総合的なアプローチにより、職人の基礎的な知識の習熟度を様々な角度から評価することを目的としています。
ディフェンスステージでは、年間生産量3万トンの「グリーンアンモニア」プロジェクトのTP文書を審査員にプレゼンテーション。研修生たちは、独自に設定したプロジェクトの背景をもとに、水素製造、窒素製造、アンモニア合成、各ユニットの構成とレイアウトなどの側面から質問に答えました。審査員は、プロフェッショナリズム、完成度、革新性、オーナーのニーズの満足度、プロセス担当者の明確な説明とコミュニケーション能力を主な採点基準として評価した。
審査プロセスを通じて、参加者全員が卓越したパフォーマンスを披露し、審査委員会に忘れがたい印象を残した。プロフェッショナリズム、プランの深さ、現場での反応能力など、どの出場者も称賛に値する能力を発揮した。激しい競争の末、設計部門のプロセス・エンジニアである秦英がチャンピオンに輝いた。彼女の卓越したパフォーマンスは、ソリューションの綿密さと革新性で称賛を浴びた。さらに、Q&Aセッションでの表情豊かで迅速な対応は、審査員に特に好印象を与えた。
審査の最後に、KAPSOMのCEOであるKelvin Yuan氏は、防衛ステージに積極的に参加した職人たちの顕著な功績を賞賛した。彼は、プロセス設計者が顧客の前で効果的に専門的な能力をアピールすることの必要性と意義を強調した。袁CEOは、職人はプロフェッショナルであることにとどまらず、設備、計装、関連分野の知識を広げるべきだと強調した。さらに、ケルビン・ユアンCEOは、会社の発展と個人の成長の両方において、イノベーションが極めて重要な役割を果たすことを強調した。さらにケルビン・ユアンは、企業の発展にも個人の成長にもイノベーションが極めて重要な役割を果たすことを強調し、仕事において革新的なアプローチを根気よく培っていくよう皆を激励した。
このアセスメントは、技術スタッフのプロセスやパイプラインといった基本的な専門知識の習得を強化するだけでなく、個人の総合的な資質や能力をアピールする機会にもなっている。
